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            人工点胶不稳定
            人工点胶作业,造成品质不稳定,合格率低,无法大批量生产。
            人员管控不合理
            工人流动性造成培训及管理成本增加,工作效率低。
            生产调节不协调
            淡季旺季,订单量大时没工人做赶不出订单,订单少时人员闲着。
            市场竞争激烈严重
            原材料不断上涨,价格不断被压低,利润空间变小,竞争激烈严重。
            胶水配比不均匀
            胶水用量巨大,污染环境,浪费严重,配比不均,胶水不干或干的效果不好影响品质。

            灌胶机真的可以解决企业人力资源问题吗?

            发表时间:2018-05-26 15:51

            我国企业目前面临的人力资源现状及原因:


              1、企业“招工难”的现象日益严重;


              随着全国各地经济的发展,人才分流的现象将会越来越严重;我国的惠农政策的实施,使得不少“农民工”的务工观念发生了很大的变化,广大回乡务工人员看到了农村的发展机会,不愿意再外出务工;现在外出务工的人群多为90后,这一代大都是独生子女,吃苦的精神和外出创业的热情都不是很高,而且很多父母也都不支持;由于部分企业对员工不重视,苛刻员工,导致很多打工人员不会来广东地区;务工人员的衣、食、住、行、娱、学等问题一直没有得到较好的解决,使外地的务工人员来了也留不住;另外加上一些企业严重违背劳动法。


              2、企业管理人员的素质和能力不足


              其一:由于我国教学条件的束缚,不少学生只是死学书本知识,缺乏实践,创新更是不用提了;


              其二:很多管理人员一天到晚总是坐在办公室里,并没有进入车间现场指导工作,没有起到一定的作用;


              3、新一代企业接班人队伍没有形成


              目前有许多企业的第一代创始人都陆续进入到交班的阶段,而他们的子女又不愿或不能接班。“富二代”和职业经理人的缺失,使我们目前企业的持续发展遇到了较大的障碍。


              灌胶机如何更好解决企业人力资源问题?


              1.节省人工,一台灌胶机机器可相当于5-7人灌胶量,可长时间连续作业,有效解决淡旺季人力配务问题,从而解决人力资源成本过高等问题。


              2.灌胶机机器可以更好地节省胶水,胶水壶等耗材费用。


              3.灌胶机机器可实现自动配胶,自动灌胶,动态搅拌,混合充分均匀,杜绝灌出胶水不干现象发生,品质全面提升。


              4.使用灌胶机机器灌胶,可有效保障每个产品的质量,产品标准化强,而且市场更具竞争力。


              5.使用灌胶机机器进行灌胶,可以有效避免人工灌胶满地胶水的现象,省去了打扫车间的时间,使得车间更干净、整洁,整齐划一!


              6.使用灌胶机机器进行灌胶,给人的感觉就是一种专业,实力的体现,尤其是在客户过来参观的时候,进一步增加了客户的信赖感!


              综上所述,灌胶机在我们的工业生产中还是有蛮大作用的,随着我们工业自动化的迈进,灌胶机在企业工业生产中将会扮演越来越重要的角色!